Supporta la programmazione e definizione dei piani dei fabbisogni di personale dipendente.

Gestisce tutte le procedure per assunzioni del personale dipendente e quello con contratto flessibile, coordina l’acquisizione delle risorse umane e le procedure di reclutamento nel rispetto delle vigenti normative, in coerenza con le esigenze aziendali e dei piani dei fabbisogni di personale autorizzati dalla DG Welfare.

Gestisce le pratiche previdenziali e di inabilità del personale dipendente.

Predispone, organizza e cura i processi di valutazione permanente annuale e periodica del personale dipendente. Supporta i valutatori e il NdVP.

Supporta la gestione del sistema di attribuzione degli incarichi dirigenziali, incarichi di funzione e di coordinamento per il personale del comparto.

Fa capo alla struttura complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane.

Responsabile procedure assuntive Nicola Moretti
Responsabile Previdenza, fascicolo del personale e Procedure Riassegnazione Inidonei Katia Freddi
Responsabile Sistemi di Valutazionee analisi di strumenti di Valorizzazione del personale nel contesto org.vo aziendale Simonetta Spanicciati