Regolamenti per la
REGOLAMENTI PER LA PREVENZIONE E LA REPRESSIONE DELLA CORRUZIONE E DELL'ILLEGALITÀ
Qui di seguito si elencano le principali misure organizzative adottate dall'Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Mantova in materia di prevenzione e repressione della corruzione.
Regolamento aziendale per la disciplina degli incarichi extraistituzionali
Codice di Comportamento aziendale
Modello 1 Dichiarazione_art.6-c.1-dPR62-2013 - Modello 2 Ricusazione Soggetto In Conflitto di Interessi
Decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24
Delibera ANAC n. 311 del 12 luglio 2023 - linee guida whistleblowing
- regolamento aziendale (in corso di aggiornamento)|| decreto n. 1433/2021
In attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019 è stato emanato il d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
Il decreto legislativo è entrato in vigore il 30 marzo 2023 e le disposizioni ivi previste hanno effetto dal 15 luglio 2023.
Il dipendente che intende effettuare una segnalazione può procedere tramite la piattaforma informatica "WhistleblowingPA", realizzata da Transparency International Italia. La piattaforma è conforme alla normativa vigente e, attraverso la crittografia, garantisce la riservatezza dell'identità del segnalante, del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
La segnalazione viene ricevuta dal Responsabile della prevenzione della corruzione e da lui gestita.
Il dipendente, in alternativa, può utilizzare il seguente:
Ultimo aggiornamento: $dateUtil.getDate($articleDisplayDate, "dd/MM/yyyy", $locale)
RESPONSABILE DI CONTENUTO | Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza