RISORSE UMANE
RISORSE UMANE
Descrizione:
Direttore Giovanni Simonetti
Sovrintende alle politiche, alle tecniche e agli strumenti operativi con cui l’azienda gestisce la selezione, la formazione e lo sviluppo, l’organizzazione del lavoro, la valutazione, la retribuzione, la partecipazione e le relazioni relative al capitale umano.
La Struttura provvede a garantire autonomamente la corretta gestione dei procedimenti e degli atti finalizzati al reclutamento del personale, alla attuazione degli istituti giuridici ed economici, al trattamento previdenziale, ai flussi informativi istituzionali, il tutto in relazione alle risorse umane globalmente intese, indipendentemente dalla specifica tipologia contrattuale adottata.
Inoltre interviene sulla risorsa umana e sull’organizzazione negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell’efficienza/efficacia organizzativa.
La struttura sovraintende altresì, per delega della direzione, il sistema delle relazioni sindacali.
Responsabile Segreteria e Relazioni Sindacali
Responsabile Elaborazioni Retributive e Flussi Elena Gialdini
Responsabile Processo Sviluppo Organizzativo e Monitoraggio POAS Simonetta Spanicciati
AREA AMMINISTRAZIONE FABBISOGNI DI PERSONALE
Dirigente Amministrativo Isabella Cordioli
Responsabile Previdenza, fascicolo del personale e Procedure Riassegnazione Inidonei Katia Freddi
Responsabile Sistema Rilevazione Presenze/Assenze e Istituti Giuridici Correlati Stefania Buzzi
AREA GESTIONE VALORIZZAZIONE, SVILUPPO DEL PERSONALE
Responsabile Sistema di Valutazione e performance individuale Antonella Benvenuti
RISORSE UMANE
Direttore Giovanni Simonetti
Sovrintende alle politiche, alle tecniche e agli strumenti operativi con cui l’azienda gestisce la selezione, la formazione e lo sviluppo, l’organizzazione del lavoro, la valutazione, la retribuzione, la partecipazione e le relazioni relative al capitale umano.
La Struttura provvede a garantire autonomamente la corretta gestione dei procedimenti e degli atti finalizzati al reclutamento del personale, alla attuazione degli istituti giuridici ed economici, al trattamento previdenziale, ai flussi informativi istituzionali, il tutto in relazione alle risorse umane globalmente intese, indipendentemente dalla specifica tipologia contrattuale adottata.
Inoltre interviene sulla risorsa umana e sull’organizzazione negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell’efficienza/efficacia organizzativa.
La struttura sovraintende altresì, per delega della direzione, il sistema delle relazioni sindacali.
Responsabile Segreteria e Relazioni Sindacali
Responsabile Elaborazioni Retributive e Flussi Elena Gialdini
Responsabile Processo Sviluppo Organizzativo e Monitoraggio POAS Simonetta Spanicciati
AREA AMMINISTRAZIONE FABBISOGNI DI PERSONALE
Dirigente Amministrativo Isabella Cordioli
Responsabile Previdenza, fascicolo del personale e Procedure Riassegnazione Inidonei Katia Freddi
Responsabile Sistema Rilevazione Presenze/Assenze e Istituti Giuridici Correlati Stefania Buzzi
AREA GESTIONE VALORIZZAZIONE, SVILUPPO DEL PERSONALE
Responsabile Sistema di Valutazione e performance individuale Antonella Benvenuti
0376464913, 0376464032 | risorseumane@asst-mantova.it, risorseumane@pec.asst-mantova.it
0376464248 | paghe@asst-mantova.it
0376464226 - simonetta.spanicciati@asst-mantova.it; poas@asst-mantova.it
0376464378 | ufficio.previdenza@asst-mantova.it, ufficio.previdenza@pec.asst-mantova.it
0376464918 | presenze@asst-mantova.it, presenze@pec.asst-mantova.it
0376201255 | valutazione.personale@asst-mantova.it, valutazione.personale@pec.asst-mantova.it
0376464810 | antonella.benvenuti@asst-mantova.it
0376464238, 0376464038 | formazione.ricerca@asst-mantova.it
0376464237 | antonella.mari@asst-mantova.it