Descrizione:

Direttore Giovanni Simonetti

Sovrintende alle politiche, alle tecniche e agli strumenti operativi con cui l’azienda gestisce la selezione, la formazione e lo sviluppo, l’organizzazione del lavoro, la valutazione, la retribuzione, la partecipazione e le relazioni relative al capitale umano.

La Struttura provvede a garantire autonomamente la corretta gestione dei procedimenti e degli atti finalizzati al reclutamento del personale, alla attuazione degli istituti giuridici ed economici, al trattamento previdenziale, ai flussi informativi istituzionali, il tutto in relazione alle risorse umane globalmente intese, indipendentemente dalla specifica tipologia contrattuale adottata.

Inoltre interviene sulla risorsa umana e sull’organizzazione negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell’efficienza/efficacia organizzativa.

La struttura sovraintende altresì, per delega della direzione, il sistema delle relazioni sindacali.

Responsabile Segreteria e Relazioni Sindacali Emanuela Negri

Responsabile Elaborazioni Retributive e Flussi Elena Gialdini

 

AREA AMMINISTRAZIONE FABBISOGNI DI PERSONALE
Dirigente Amministrativo Isabella Cordioli

Responsabile Previdenza, fascicolo del personale e Procedure Riassegnazione Inidonei Katia Freddi

Responsabile Sistema Rilevazione Presenze/Assenze e Istituti Giuridici Correlati Stefania Buzzi

 

AREA GESTIONE VALORIZZAZIONE, SVILUPPO E FORMAZIONE DEL PERSONALE
Dirigente amministrativo Giovanna Mezzadrelli

Responsabile Sistema di Valutazione e performance individuale Antonella Benvenuti

Responsabile Formazione Aziendale Antonella Mari

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